KİŞİSEL BİLGİLER
Adı Soyadı | Dr. Onur SARIKAYA |
Birimi | Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlüğü |
Telefon | 2462118274 |
E-Posta | E-Posta Adresini Göster |
ORCID ID | 0000-0002-0825-9573 |
Akademik Hesaplar | |
Web Of Science ResearcherID | |
Google Scholar |
Hindex: 3 Alıntı Sayısı: 18 |
Bu sayfadaki kişisel verilerin görünürlüğü KVKK 8. madde hükmü uyarınca ilgili kişinin açık rızası kapsamındadır.
Kişisel verilerinizin görünürlüğünü veya hali hazırdaki verilerinizi Personel Bilgi Sistemi (PBS) ve Akademik Bilgi Sistemi (ABS) üzerinden düzenleyebilirsiniz.
ÖĞRENİM BİLGİLERİ
Lisans | AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ İŞLETME 09.06.2016 |
Yüksek Lisans | AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ İŞLETME (YL) (TEZLİ) 19.07.2018 |
Doktora | AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ İŞLETME (DR) 15.12.2022 |
AKADEMİK GÖREVLER
Ünvan | Görev Yeri | Görev Tarihi |
---|---|---|
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ | SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ | 2020 - Devam Ediyor |
AKADEMİK YAYIN ANALİZLERİ (Son 5 Yıl)
İLGİ ALANLARI
Yönetim ve Organizasyon,
Örgütsel Davranış,
İnsan Kaynakları Yönetimi,
Stratejik Yönetim
YAYINLAR
- Uluslararası Hakemli Dergilerde Yayımlanan Makaleler
- 1 SARIKAYA Onur, Atsan F. N., Examining the relationship between personality traits and burnout levels of individuals: A comparative analysis of the Big Five and HEXACO Personality Models. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 20(1), , 200-220. Doi: 10.17153/oguiibf.1552320, (2025), (ESCI: Emerging Sources Citation Index)
- 2 SARIKAYA Onur, Girişimcilik Niyeti ve Hakimiyet İhtiyacı: Literatür Derlemesi ve Bir Önerme. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Dergisi, 7(2), , 289-302. Doi: 10.31200/makuubd.1222628, (2023), (Diğer)
- 3 SARIKAYA Onur, İnsan Kaynakları Sorumlularının Yetkinlikleri: “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” Kapsamında Bir Değerlendirme. EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR), 7(13), , 1-10. (2023), (Diğer)
- 4 SARIKAYA Onur, Problems faced by Gen Y in recruitment processes and HRM mistakes. International Journal of Social Sciences and Education Research, 8(1), , 44-50. Doi: 10.24289/ijsser.1012925, (2022), (Diğer)
- Ulusal Hakemli Dergilerde Yayımlanan Makaleler
- 1 SARIKAYA Onur, Uzunbacak H. H., Akçakanat T., Comparison of General Attitudes and Beliefs of Generations X, Y, and Z. İmgelem, 8(14), , 455-474. Doi: 10.53791/imgelem.1468561, (2024), (TR DİZİN)
- 2 SARIKAYA Onur, Erken Uluslarasılaşma Olgusuna İlişkin Kavramsal Bir Değerlendirme. Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12(23), , 456-480. Doi: 10.53092/duiibfd.1030593, (2022), (TR DİZİN)
- 3 SARIKAYA ONUR, ATSAN FATMA NURAY, Karar Verme Stili ve Risk Alma Eğilimi: X ve Y Kuşakları Açısından Bir Değerlendirme. Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 12(30), , 599-611. Doi: 10.21076/vizyoner.780426, (2021), (TR DİZİN)
- 4 SARIKAYA Onur, Örgütlerde “Beyaz Yaka Suçları”: Mevcut Alanyazın Kapsamında Bir Değerlendirme. Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 23(4), , 1468-1476. Doi: 10.32709/akusosbil.897824, (2021), (TR DİZİN)
- Ulusal Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitaplarında (proceedings) Basılan Bildiriler
- 1 SARIKAYA ONUR, ATSAN FATMA NURAY, X ve Y kuşaklarının karar verme stillerinin karşılaştırılması. 6. Örgütsel Davranış Kongresi (2018). (Tam metin bildiri)
- Yüksek Lisans Tezi
- X ve Y Kuşaklarının Karar Verme Stilleri ve Risk Alma Eğilimleri Açısından Karşılaştırmalı Analizi
- Doktora Tezi
- Bireylerin Kişilik Özellikleri ile Tükenmişlik Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Beş Faktör ve HEXACO Kişilik Modelleri Kapsamında Karşılaştırmalı Bir Analiz
VERDİĞİ DERSLER
Behavioral Sciences (Business Administration (ENG))
Management and Organization (Business Administration (ENG))
Management and Organization (Business Administration (ENG))