• Projelerde Yaptığı Görevler
• 1 Karanlık Üçlü, Nevrotiklik, Öz Kontrol ve Problemli Akıllı Telefon Kullanımı İlişkisi, Öğrenci Projesi, , 26.03.2024 - 22.09.2025 (ULUSAL)

• Uluslararası Hakemli Dergilerde Yayımlanan Makaleler
• 1 ERTEK MUHAMMED YUSUF, KAPLAN NESRİN, ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, ÖZDEMİR SEYHAN, İş Yaşamında Nöroçeşitlilik Araştırmalarının Bibliyometrik Bir İncelemesi. Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi, 7(1), , 99-117. Doi: 10.47542/sauied.1672604, (2025), (Diğer)
• 2 ÖZKUL Ramazan Furkan, YILDIRIM Ahmet, The Relationship Between Job Crafting, Job Satisfaction and Life Satisfaction: A Study on Teachers. Journal of Baku Engineering University Economics and Administration, 8(2), , 135-142. Doi: 10.30546/2521-6341.2024.02.007, (2024), (Diğer)
• 3 ÖZKUL AHMET SAİT, ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, Yaşam Doyumunu Etkileyen Değerler: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma. Paradigma: İktisadi ve İdari Araştırmalar Dergisi, 11(2), , 1-12. (2022), (EBSCO)

• Uluslararası Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitaplarında (proceedings) Basılan Bildiriler
• 1 ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, Bir Meslek Öğretisi Kitabında İnsan Kaynakları Yönetimi İzlerini Sürmek: Ta’limnâme-i Harîr Adlı Eser Üzerine Bir Değerlendirme. 9. Uluslararası Akdeniz Bilimsel Araştırmalar ve İnovasyon Kongresi (2025). (Tam metin bildiri)
• 2 ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, Erken Cumhuriyet Döneminde Personel Yönetimi Pratikleri: Şark Demiryolları Nizamnamesi Örneği. 9. Uluslararası Akdeniz Bilimsel Araştırmalar ve İnovasyon Kongresi (2025). (Tam metin bildiri)
• 3 ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, Personel Yönetimi Anlayışını Bir Vezâif-i Me’murîn Talimatnamesi Üzerinden Okumak. 8. Uluslararası Trakya Bilimsel Araştırmalar Kongresi (2025). (Tam metin bildiri)
• 4 ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, “Yolcu Eşyasının Muayenesine Dair Talimatname” Üzerinden Personel ve İş Akışı Düzenine Bir Bakış. 8. Uluslararası Trakya Bilimsel Araştırmalar Kongresi (2025). (Tam metin bildiri)
• 5 ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, Osmanlı Sıhhiye Teşkilatında Personel Yönetimi: 1889 Tarihli Bir Talimatname İncelemesi. Ege Zirvesi 14. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi (2025). (Tam metin bildiri)
• 6 ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, Donanma-yı Osmânî’de Personel Yönetimi: 1910 Tarihli Bir Talimatname İncelemesi. Ege Zirvesi 14. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi (2025). (Tam metin bildiri)
• 7 YILDIRIM AHMET, ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, KAPLAN NESRİN, ERTEK MUHAMMED YUSUF, Psikolojik Dayanıklılığın İş Tatmine Etkisinde İçsel Motivasyonun Aracı Rolü: Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma. Ege Zirvesi 8. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi (2023). (Özet bildiri)
• 8 YILDIRIM AHMET, ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, Liderlik Tarzlarının Örgütsel Güç Algısına Etkisi: Eğitim Yöneticileri Üzerine Bir Araştırma. Ege Zirvesi 8. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi (2023). (Özet bildiri)
• 9 ÖZKUL AHMET SAİT, ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, Yöneticilerin Dijital Teknoloji Kullanımının İş-Yaşam Dengesine Etkisi. V. Human and Civilization Congress from Past to Future (INES 2019) (2019). (Özet bildiri)

• Ulusal Hakemli Dergilerde Yayımlanan Makaleler
• 1 ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, KAPLAN NESRİN, ERTEK MUHAMMED YUSUF, ÖZDEMİR SEYHAN, İşyerinde Nöroçeşitlilik: Farklı Zihinlerin Gücü. Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 420-439. Doi: 10.54600/igdirsosbilder.1619526, (2025), (TR DİZİN)
• 2 YILDIRIM AHMET, ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, KAPLAN NESRİN, ERTEK MUHAMMED YUSUF, Psikolojik Dayanıklılık ve İş Tatmini İlişkisinde İçsel Motivasyonun Aracı Rolü: Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Doi: 10.25287/ohuiibf.1429092, (2024), (TR DİZİN)
• 3 ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, GÖKTAŞ PINAR, Dijital Oyun Oynayanların Kişilik ve Değerleri: Z Kuşağı Üzerine Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 14(40), , 1348-1367. Doi: 10.21076/vizyoner.1219781, (2023), (TR DİZİN)

• Ulusal Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitaplarında (proceedings) Basılan Bildiriler
• 1 ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, ÖZKUL AHMET SAİT, Dijital Oyunlar ve Temel Motivasyon Kaynakları: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma. 1. Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi Kongresi (2023). (Özet bildiri)

• Kitap
• 1 ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, ÖZKUL AHMET SAİT, Örgütsel Davranış Dijital Kaygı, Kişilik Çatışmaları ve Tükenmişlik Ekseninde Güncel Araştırmalar(2025). Özgür Yayınları, Bölüm, (ULUSLARARASI)
• 2 ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Derleme, Araştırma Ve Çalışmalar(2025). Serüven Yayınevi, Bölüm, (ULUSLARARASI)
• 3 KIZILDAĞ DUYGU, ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, Örgütsel Davranış Kuram ve Kavram Sözlüğü(2023). Akademisyen Kitabevi, Bölüm, (ULUSLARARASI)
• 4 ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, ÖZKUL AHMET SAİT, Sosyal ve Beşerî Bilimlerde Uluslararası Araştırmalar - III(2022). Serüven Yayınevi, Bölüm, (ULUSLARARASI)
• 5 ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, ÖZKUL AHMET SAİT, Yeni Liderlik Paradigmaları(2022). Eğitim Yayınevi, Bölüm, (ULUSLARARASI)
• 6 ÖZKUL AHMET SAİT, BİLEN YUSUF, ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, Yeni Liderlik Paradigmaları(2022). Eğitim Yayınevi, Bölüm, (ULUSLARARASI)
• 7 ÖZKUL AHMET SAİT, ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, Halkla İlişkiler ve Örgütsel Davranış(2022). Literatürk Academia, Bölüm, (ULUSLARARASI)
• 8 ÖZKUL AHMET SAİT, ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, 100 Araştırma Hikâyesi ile İş’te Mutluluk Araştırmaları-1(2022). Nobel Bilimsel Eserler, Bölüm, (ULUSLARARASI)
• 9 ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, ÖZKUL AHMET SAİT, Dijital Dönüşümün Sektörel Analizleri(2021). Nobel Akademik Yayıncılık, Bölüm, (ULUSLARARASI)
• 10 ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, ÖZKUL AHMET SAİT, Yönetim (Dijital Çağın Yeni Normal Pratikleri)(2021). Nobel, Bölüm, (ULUSLARARASI)
• 11 ÖZKUL AHMET SAİT, ÖZKUL RAMAZAN FURKAN, İnsan ve Medeniyet Araştırmaları(2019). Çizgi Kitabevi, Bölüm, (ULUSLARARASI)

• Editörlük
• 1 Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi, Dergi, Yrd. Editör, 01.12.2022 - Devam Ediyor (ULUSLARARASI)
• 2 Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Dergi, Yrd. Editör, 10.03.2020 - Devam Ediyor (ULUSLARARASI)

• Yüksek Lisans Tezi
•   Dijital Oyun Oynayanların Kişilik ve Değerleri: Z Kuşağı Üzerine Bir Araştırma

• Doktora Tezi
•   Öğretmenlerde İş Becerikliliğinin Belirleyicileri ve Sonuçları: Öz-Yeterlik, Lider-Üye Etkileşimi ve Sosyal İlişki Gereksiniminin Rolü