KİŞİSEL BİLGİLER
| Adı Soyadı | Prof. Dr. Aygen OKSAY |
| Birimi | İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi |
| Bölüm | İşletme Bölümü |
| Ana Bilim Dalı | Yönetim Ve Organizasyon Anabilim Dalı |
| Dahili | 0559 |
| E-Posta | E-Posta Adresini Göster |
| Akademik Hesaplar | |
| Web Of Science ResearcherID | |
| Google Scholar |
Hindex: 12 Alıntı Sayısı: 720 |
Bu sayfadaki kişisel verilerin görünürlüğü KVKK 8. madde hükmü uyarınca ilgili kişinin açık rızası kapsamındadır.
Kişisel verilerinizin görünürlüğünü veya hali hazırdaki verilerinizi Personel Bilgi Sistemi (PBS) ve Akademik Bilgi Sistemi (ABS) üzerinden düzenleyebilirsiniz.
ÖĞRENİM BİLGİLERİ
| Lisans | HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ İŞLETME (İNGİLİZCE) 12.06.2000 |
| Yüksek Lisans | SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME (YL) (TEZLİ) 31.01.2005 |
| Doktora | SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME (DR) 01.03.2011 |
AKADEMİK YAYIN ANALİZLERİ (Son 5 Yıl)
İLGİ ALANLARI
YAYINLAR
- Projelerde Yaptığı Görevler
- 1 Management in a Virtual World, Avrupa Birliği, OKSAY Aygen, SENAL Serpil, ASLANTAŞ ATEŞ Burcu, BÜYÜKER İŞLER Didar, BULGAN Gülay, KÜÇÜKSİLLE Ecir Uğur, AYDOĞAN Turgay, MAZAK Mehmet, 15.03.2024 - Devam Ediyor (ULUSLARARASI)
- 2 Spor Tesislerinin Uygunluk Durumu ile Engelli Sporcuların Memnuniyet Düzeylerinin Karşılaştırılması, Tübitak 1001, OKSAY Aygen, BULGAN Gülay, BÜYÜKER İŞLER Didar, SENAL Serpil, DURAN Serdar, 01.08.2022 - 01.08.2024 (ULUSAL)
- 3 Türkiye'de İktisadi ve İdari Bilimler Alanında Dijital Dönüşüm: Simülasyon Tabanlı Eğitim, Tübitak 1001, OKSAY Aygen, SENAL Serpil, ASLANTAŞ ATEŞ Burcu, BÜYÜKER İŞLER Didar, KÜÇÜKSİLLE Ecir Uğur, AYDOĞAN Turgay, BULGAN Gülay, Erden Ayhün Sena , 01.12.2021 - 31.01.2025 (ULUSAL)
- 4 On-going Social Changes COVID-19, Uluslararası İkili İşbirliği Programları, OKSAY Aygen, BULGAN Gülay, SENAL Serpil, BÜYÜKER İŞLER Didar, 22.04.2020 - 31.12.2020 (ULUSLARARASI)
- 5 Reserve A Lane For The Disabled, Avrupa Birliği, OKSAY Aygen, BULGAN Gülay, ALP Mahmut, OKSAY Taylan, 19.11.2018 - 18.11.2021 (ULUSLARARASI)
- Uluslararası Hakemli Dergilerde Yayımlanan Makaleler
- 1 OKSAY AYGEN, BULGAN GÜLAY, BÜYÜKER İŞLER DİDAR, SENAL SERPİL, Covid-19 Sürecinde Evde Kalma Öneminin Durum Tespiti. VİZYONER, 13(36), , 1079-1096. Doi: 10.21076/vizyoner.1092238, (2022), (TR DİZİN)
- 2 BULGAN GÜLAY, OKSAY AYGEN, A research of overcoming the barriers in tourism design by the perspective of tourists with disabilities and stakeholders in Antalya. Journal of Tourism Theory and Reearch, 7(1), , 25-36. (2021), (Diğer)
- 3 TINTORI ANTONIO, CIANCIMINO GIUILIA, OKSAY AYGEN, SENAL SERPİL, BULGAN GÜLAY, BÜYÜKER İŞLER DİDAR, CERBARA LOREDANA, Comparing the influence of gender stereotypes on well-being in Italy and Turkey during the COVID-19 lockdown. European Review for Medical and Pharmacological Sciences, 24(24), , 13037-13043. Doi: 10.26355/eurrev_202012_24209, (2020), (SCI) Q2
- 4 TORAMAN AYNUR, OKSAY AYGEN, TAŞ FATMA, An Examination on the Knowledge Level of Breast Self-Examination of the Patients Who Apply to a University Hospital. Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi, 6(1), , 82-94. Doi: doi: 10.21020/husbfd.404727, (2019), (TR DİZİN)
- 5 ÜZÜMCÜ FATMA, OKSAY AYGEN, BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEKİM VE HEMŞİRELERE YÖNELİK ŞİDDETİN DEĞERLENDİRİLMESİ. Vizyoner, 10(25), , 584-598. Doi: 10.21076/vizyoner.616664 , (2019), (TR DİZİN)
- 6 SEZER KORUCU KEVSER, OKSAY AYGEN, SAĞLIK HİZMETLERİNDE CEPTEN ÖDEMELERİN BİR ÇEŞİDİ: KATKI PAYLARI. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1(32), , 265-313. Doi: X, (2018), (Alan Endeksleri)
- 7 BULGAN GÜLAY, OKSAY AYGEN, SEZER KORUCU KEVSER, THE EVALUATION OF MEDICAL TOURISM PERSPECTIVEOF HEALTH MANAGEMENT AND TOURISMMANAGEMENT STUDENTS. Journal Of Emerging Economies And Policy, 1(1), , 36-46. (2016), (Alan Endeksleri)
- 8 OKSAY AYGEN, Sağlık Hizmetlerinde Kalite Tam Olarak Ne Demek. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8(14), , 181-192. (2016), (Alan Endeksleri)
- 9 HOŞ CANAN, OKSAY AYGEN, Hemşirelerde Örgütsel Bağlılık İle İş Tatmini İlişkisi. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20(4), , 1-24. (2015), (Alan Endeksleri)
- Uluslararası Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitaplarında (proceedings) Basılan Bildiriler
- 1 ÇARIKÇI İLKER HÜSEYİN, ÖZKUL AHMET SAİT, OKSAY AYGEN, UZUNBACAK HASAN HÜSEYİN, Favoritism and Nepotism in the Ottoman Empire. 1st International Symposium on Sustainable Development (2009). (Tam metin bildiri)
- Ulusal Hakemli Dergilerde Yayımlanan Makaleler
- 1 SEZER KORUCU KEVSER, OKSAY AYGEN, Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Uygulamaları Kapsamında Fitoterapi ve Homeopati. SDÜ Sağlık Yönetimi Dergisi, 5(2), , 97-113. (2023), (Diğer)
- 2 SEZER KORUCU KEVSER, Çalışkan Söylemez Şerife, OKSAY AYGEN, Biyopsikososyal Yaklaşım ve Gelişim Süreci. Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 12(30), , 689-700. Doi: 10.21076/vizyoner.780418, (2021), (TR DİZİN)
- 3 OKSAY AYGEN, KILINÇ MEHMET, SAYHAN MEHMET, SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA HASTA GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜ ALGISININ DEĞERLENDİRİLMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. BAİBÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 19(2), , 455-476. Doi: doi.org/10.11616/basbed.v19i47045.499175 , (2019), (TR DİZİN)
- 4 SEZER KORUCU KEVSER, OKSAY AYGEN, SAĞLIK HİZMETLERİNDE KULLANICI KATKISINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: ISPARTA İLİ ÖRNEĞİ. SOBİDER Sosyal Bilimler Dergisi , 346-366. Doi: 10.29228/SOBIDER.32581, (2019), (Diğer)
- 5 OKSAY AYGEN, DURMAZ MERVE, Sağlık Çalışanlarında Yabancılaşma Düzeyi Isparta İli Örneği. Eskişehir Osmangazi İİBF Dergisi, 11(2), , 269-294. (2016), (EBSCO)
- 6 ATİLLA GAYE, OKSAY AYGEN, ERDEM RAMAZAN, Hekim Hasta İletişimi Üzerine Nitel Bir Ön Çalışma. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi, 2(43), , 23-27. (2012), (Alan Endeksleri)
- 7 NEGİZ NİLÜFER, OKSAY AYGEN, AKMAN ELVETTİN, İşe Bağlılık ve İşten Tatmin Açısından Cinsiyet ve Sektörel Farklılık Kamu ve Özel Sektör Kuruluşlarında Karşılaştırmalı Bir İnceleme Isparta Örneği. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(14), , 207-229. (2011), (Alan Endeksleri)
- 8 ERDEM RAMAZAN, YILDIRIM HASAN HÜSEYİN, ATİLLA GAYE, OKSAY AYGEN, Hastane Çalışanlarının Kişilik Özellikleri ve Zamanı Kullanma Biçimlerinin İncelenmesi. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 12(2), , 105-120. (2009), (Alan Endeksleri)
- 9 ÇARIKÇI İLKER HÜSEYİN, OKSAY AYGEN, Örgütsel Yapı ve Meslek Farklılıklarının İş Tatmini Üzerindeki Etkileri Hastane Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9(2), , 157-172. (2004), (Endekste taranmıyor)
- Kitap
- 1 OKSAY AYGEN, BULGAN GÜLAY, Engelimi Değil, Yeteneğimi Gör: Bir Kulvar da Bana Ayır(2022). Hiperlink Eğitim İletişim Yayın, Tümü, (ULUSLARARASI)
- 2 OKSAY AYGEN, BÜYÜKER İŞLER DİDAR, Yönetim (Dijital Çağın Yeni Normal Pratikleri)(2021). Nobel Yayınevi, Bölüm, (ULUSLARARASI)
- 3 SEZER KORUCU KEVSER, OKSAY AYGEN, EV KOCABAŞ DİLEK, CHANGING ORGANIZATIONS: From the Psychological Technological Perspectives(2018). IJOPEC PUBLICATIONS, Bölüm, (ULUSLARARASI)
- Editörlük
- 1 Quality & Quantity Perspectives and Trends in Tourism, Travel, and Hospitality Special Issue, Dergi, Editör, 01.01.1967 - 01.01.2026 (ULUSLARARASI)
- 2 International Journal of Global Tourism Research, Dergi, Editör, 01.05.2017 - Devam Ediyor (ULUSLARARASI)
- Yönetilen Tez
- 1 SEZER KORUCU Kevser , GETAT (geleneksel ve alternatif tedavi)uygulamalarını tercih eden hastaların deneyimleri üzerine nitel bir çalışma, Dünya Sağlık Örgütü'nün (DSÖ) 2014-2023 planından ilham alınarak yapılan değerlendirmede, modern tıp ile Geleneksel ve Alternatif Tıp (GETAT) uygulamaları arasında önemli benzerlikler tespit edilmiştir. GETAT uygulamalarının hızla artan talep ile büyüyen bir pazar haline geldiği vurgulanmıştır. Bu durum, sağlık alanında farklı yaklaşımların birbirini tamamlayarak güçlenmesi gerektiğini göstermektedir. Yeni tıp yaklaşımları 'bütünsel sağlık' ve 'şifa' gibi kavramlarla sunulmakta ve modern tıbbın sınırlamalarını genişletmektedir. Modern tıp ile GETAT uygulamalarının iş birliği yapmalarının gerekliliği uluslararası ve ulusal düzeyde vurgulanmaktadır. Türkiye'de, 2014 yılında yayımlanan GETAT Yönetmeliği ile bu adımın temelleri atılmaya çalışılmıştır. GETAT uygulamalarının neden tercih edildiğinin tıbbi ve sosyolojik açıdan incelenmesi önemlidir. Bu çalışma, Türkiye'de öne çıkan GETAT politikaları ve modern tıp arasındaki ilişkiyi, hastaların deneyimlerine dayanarak değerlendirmeyi amaçlamıştır. Yönetmelikte belirtilen uygulamalara odaklanarak, bu uygulamaları deneyimleyen bireylerin tecrübelerini incelemiştir. Yönetmelik dışındaki geleneksel yöntemler değerlendirmeye dâhil edilmemiştir. Husserl'in tanımlayıcı fenomenoloji deseni ile dizayn edilen bu çalışma amaçlı örneklem yöntemleri çeşitlerinden maksimum çeşitlilik örneklemesi, ölçüt örnekleme ve kartopu örnekleme yöntemleri kullanılarak tasarlanmıştır. GETAT uygulamalarından herhangi ikisini en az 5 kez deneyimlemiş 17 katılımcıya ulaşılmıştır. Katılımcılarla yapılan görüşmeler, yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmada elde edilen veriler, Giorgi (2005) tanımlayıcı fenomenolojik yöntem analizi ile değerlendirilmiştir. Açık kod sistemi ile elde edilen veriler Maxqda 2020 programı aracılığı ile çözümlenmiştir. Araştırma, katılımcıların GETAT uygulamalarını doğal ve faydalı tedaviler olarak gördüğünü, modern tıbbın yetersizliğini ve kişisel ihtiyaçları tercih sebepleri olarak belirlediğini ortaya koymuştur. GETAT'ın daha yaygın hale gelmesi için toplum merkezli programlar, entegratif sağlık politikaları, genişletilmiş sigorta kapsamı, sağlık turizmi teşviki ve artırılmış araştırma desteği önerilmektedir. Anahtar Kelimeler: Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Uygulamaları, Tamamlayıcı Tıp Uygulamaları, Fenomenolojik Analiz., 06.09.2024. Doktora
- 2 YAĞCI Tevfik, Yönetimde yapay zeka uygulamaları: Sistematik bir derleme, Bu çalışma yapay zekanın gelişiminin yönetim alanlarına ve orta düzey yöneticilere etkilerini sistematik bir derleme yoluyla incelemek amacıyla hazırlanmıştır. Araştırmada PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses) ilkeleri benimsenmiş ve bu doğrultuda kapsamlı bir literatür taraması gerçekleştirilmiştir. 200'den fazla akademik çalışma taranmış, bu çalışmalar arasından belirlenen dahil etme ve hariç tutma kriterlerine göre 30 çalışma derlemeye dahil edilmiştir. Dahil edilen çalışmalar yapay zeka uygulamalarının yönetim süreçlerine ve orta düzey yöneticilere etkilerini incelemiştir. Bulgular yapay zekanın yönetim süreçlerinde operasyonel verimliliği artırabileceğini ancak veri güvenliği ve karar alma süreçlerinde bazı zorluklar yaratabileceğini göstermiştir. Çalışma yönetimde yapay zeka uygulamalarının avantajlarını ve olası zayıflıklarını ortaya koyarak gelecekteki araştırmalara yol gösterici olmayı hedeflemektedir., 26.08.2024. Yüksek Lisans
VERDİĞİ DERSLER
Çok Uluslu İşletmeler Yönetimi
Doktora Tez İzleme Komitesi (T.İ.K.)
Doktora Yeterlik Dönemi Dersi
Girişimcilik ve KOBİ Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletmelerde Bilimsel Araştırma Teknikleri
KOBİ ve Aile İşletmeleri Yönetimi
Liderlik Yaklaşımları
Management and Organization
Organizasyon
Örgüt Teorisi
Örgütler ve Kültür
Seminer (Doktora)
Seminer (Yüksek Lisans)
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik Liderlik ve Yönetim Becerileri
Tez (Yüksek Lisans)
Tez (Doktora)
Toplam Kalite Yönetimi
Uygulamalı Portföy Analizi
Uzmanlık Alan Dersi-2 (Doktora)
Uzmanlık Alan Dersi-2 (Yüksek Lisans)
Yönetim ve Organizasyon
Doktora Tez İzleme Komitesi (T.İ.K.)
Doktora Yeterlik Dönemi Dersi
Girişimcilik ve KOBİ Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletmelerde Bilimsel Araştırma Teknikleri
KOBİ ve Aile İşletmeleri Yönetimi
Liderlik Yaklaşımları
Management and Organization
Organizasyon
Örgüt Teorisi
Örgütler ve Kültür
Seminer (Doktora)
Seminer (Yüksek Lisans)
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik Liderlik ve Yönetim Becerileri
Tez (Yüksek Lisans)
Tez (Doktora)
Toplam Kalite Yönetimi
Uygulamalı Portföy Analizi
Uzmanlık Alan Dersi-2 (Doktora)
Uzmanlık Alan Dersi-2 (Yüksek Lisans)
Yönetim ve Organizasyon
