KİŞİSEL BİLGİLER
Adı Soyadı | Doç. Dr. Halil İbrahim ÖZMEN |
Birimi | İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi |
Bölüm | İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü |
Ana Bilim Dalı | İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı |
Telefon | 2462110668 |
E-Posta | E-Posta Adresini Göster |
ORCID ID | 0000-0002-1595-2966 |
Akademik Hesaplar | |
Google Scholar |
Hindex: 9 Alıntı Sayısı: 541 |
Bu sayfadaki kişisel verilerin görünürlüğü KVKK 8. madde hükmü uyarınca ilgili kişinin açık rızası kapsamındadır.
Kişisel verilerinizin görünürlüğünü veya hali hazırdaki verilerinizi Personel Bilgi Sistemi (PBS) ve Akademik Bilgi Sistemi (ABS) üzerinden düzenleyebilirsiniz.
ÖĞRENİM BİLGİLERİ
Lisans | SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME 27.07.1999 |
Yüksek Lisans | SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME (YL) (TEZLİ) 14.09.2001 |
Doktora | SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME (DR) 18.09.2009 |
AKADEMİK GÖREVLER
Ünvan | Görev Yeri | Görev Tarihi |
---|---|---|
DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ | SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ | 2017 - 2021 |
DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ | BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ | 2014 - 2017 |
YARDIMCI DOÇENT | BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ | 2011 - 2014 |
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ | BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ | 2006 - 2011 |
OKUTMAN | SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ | 2004 - 2006 |
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ | SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ | 2000 - 2004 |
İDARİ GÖREVLER
Ünvan | Görev Yeri | Görev Tarihi |
---|---|---|
Arş. Uyg. Merkezi Müdür Yardımcısı | SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ | 2020 - Devam Ediyor |
Bölüm Başkan Yardımcısı | SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ | 2020 - 2022 |
Arş. Uyg. Merkezi Müdürü | SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ | 2019 - 2022 |
MYO/Yüksekokul Müdürü | BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ | 2015 - 2017 |
Dekan Yardımcısı | BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ | 2013 - 2015 |
MYO/Yüksekokul Müdür Yardımcısı | BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ | 2011 - 2013 |
Bölüm Başkanı | BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ | 2011 - 2013 |
MYO/Yüksekokul Müdür Yardımcısı | MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ | 2004 - 2006 |
AKADEMİK YAYIN ANALİZLERİ (Son 5 Yıl)
İLGİ ALANLARI
Stratejik Yönetim,Stratejik Planlama,Yönetim Tarihi,Yönetim
YAYINLAR
- Uluslararası Hakemli Dergilerde Yayımlanan Makaleler
- 1 ÖZMEN HALİL İBRAHİM, VURAL YILMAZ DEVRİM, Türk Üniversitelerinin Sürdürülebilirlik Performansı: THE Etki Sıralamaları Üzerine Bir Araştırma. Reflektif Sosyal Bilimler Dergisi, 5(3), , 587-605. Doi: 10.47613/reflektif.2024.182, (2024), (TR DİZİN)
- 2 CAN MİNE, ÖZMEN HALİL İBRAHİM, Isparta İli Dış Ticaret Sektöründe Faaliyet Gösteren İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları. Trends in Business and Economics, 37(2), , 137-147. Doi: 10.5152/TBE.2022.221327, (2023), (TR DİZİN)
- 3 ÖZMEN HALİL İBRAHİM, ÇARIKÇI İLKER HÜSEYİN, DULUPÇU MURAT ALİ, Stratejik İnsan Kaynağının Geliştirilmesinde Kariyer Planlaması Eğitimi: Süleyman Demirel Üniversitesi Örneği. Üniversite Araştırmaları Dergisi, 6(2), , 137-149. Doi: 10.32329/uad.1228686, (2023), (TR DİZİN)
- 4 AKGÜN Gökhan, ÖZMEN HALİL İBRAHİM, OKUL YÖNETİMİ ALANINDA HAZIRLANAN LİSANSÜSTÜ TEZLERE YÖNELİK NİTEL BİR ARAŞTIRMA (2018-2022). Erzurum Kultur ve Egitim Vakfi , 78-96. Doi: 10.17753/sosekev.1344617, (2023), (TR DİZİN)
- 5 ÖZMEN HALİL İBRAHİM, AKSU BERKAY, İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Çalışanlar Tarafından Algılanışının Örgüte Bağlılıkları Üzerindeki Etkisi: Otomotiv Sektöründe Bir İşletme Örneği. Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi, 1(1), , 73-94. (2022), (Endekste taranmıyor)
- 6 ÖZMEN Halil İbrahim, ÖZMEN FATMA, BÖLGESEL KALKINMA STRATEJİLERİNİN OLUŞTURULMASINDA FÜTZ SWOT ANALİZİ KULLANIMI SINDIRGI İLÇE ÖRNEĞİ. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 501-524. (2016), (TR DİZİN)
- 7 ÖZMEN Halil İbrahim, VİLLİ BİLGE, Sosyal Medya ve Finansal Performans Borsa İstanbul da İşlem Gören İşletmeler Üzerinde Bir Araştırma. Abant İzzet BAysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14(1), , 269-293. Doi: 10.11616/AbantSbe.487, (2014), (TR DİZİN)
- 8 ÖZMEN Halil İbrahim, ÖZMEN FATMA, SAKARYA ŞAKİR, Beş Yılda Ne Değişti Üniversitelerde Stratejik Planlama Çalışmaları Misyon ve Vizyon Ekseninde Karşılaştırmalı Bir Analiz. Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, 8(2), , 27-39. (2013), (Alan Endeksleri)
- 9 ORUÇ Kenan Oğuzhan, ÇEKİN ERTAN, TENDERİS Erten, ÖZMEN Halil İbrahim, Halil İbrahim, Yükseköğretimde Kaynak Dağılımı Üzerine Bir Değerlendirme Türkiyedeki Devlet Üniversitelerinin Cari Hizmet Ödenekleri. SDÜ Vizyoner Dergisi, 3(4), , 19-34. (2011), (Alan Endeksleri)
- 10 İBİCİOĞLU HASAN, ÖZMEN Halil İbrahim, TAŞ SEBAHATTİN, Liderlik Davranışı ve Toplumsal Norm İlişkisi Ampirik Bir Çalışma. SDÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14(2), , 1-23. (2010), (EBSCO)
- 11 İBİCİOĞLU HASAN, TAŞ SEBAHATTİN, ÖZMEN Halil İbrahim, Üniversite Eğitiminin Girişimcilik Düşüncesinin Değişimine Etkisi Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama. Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, 2(1), , 53-74. (2010), (Alan Endeksleri)
- 12 SAKARYA Şakir, ÖZMEN Halil İbrahim, ÖZMEN Fatma, Yerel Kalkınmada Tarımsal Finansman Desteği Olarak Doğrudan Gelir Desteği Üzerine Bir Alan Araştırması Sındırgı İlçesi Örneği. Selçuk Üniversitesi Karaman İİBF Dergisi , 12-24. (2007), (Alan Endeksleri)
- Uluslararası Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitaplarında (proceedings) Basılan Bildiriler
- 1 ÇUHADAR MEHMET TURAN, ÖZMEN HALİL İBRAHİM, Mission Statement in Institutional Family Business A Content Analysis. First International Conference on Management and Economics (2008). (Tam metin bildiri)
- Ulusal Hakemli Dergilerde Yayımlanan Makaleler
- 1 SAKARYA ŞAKİR, ÖZMEN Halil İbrahim, Türkiye de Kurumsal Yönetim Sürecinin Gelişimi ve Balıkesir deki İşletmeler Tarafından Algılanması Üzerine Bir Araştırma. Muhasebe ve Denetime Bakış, 8(26), , 103-126. (2008), (Alan Endeksleri)
- Ulusal Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitaplarında (proceedings) Basılan Bildiriler
- 1 ÖZMEN HALİL İBRAHİM, Sürdürülebilirlik Raporlamasında Önceliklendirme Matrisi Kullanımı: BIST Sürdürülebilirlik Endeksi İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma. Turkish Academy of Management Annual Meeting Future Work Design: Research and Practice (2024). (Tam metin bildiri)
- 2 ÖZMEN HALİL İBRAHİM, Stratejik Plan Gerçeğine Ne Kadar Ulaşır?: Yükseköğretim Kurumlarında Stratejik Hedefler Ve Gerçekleşmeleri Üzerine Bir Araştırma. 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi (2017). (Özet bildiri)
- 3 ÖZMEN HALİL İBRAHİM, Vizyon Revizyonu: BİST Kurumsal Yönetim Endeksi İşletmeleri Üzerinde Bir Araştırma. 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi (2014). (Özet bildiri)
- 4 UÇAK SEFER, ÖZMEN FATMA, ÖZMEN HALİL İBRAHİM, İthalat-İhracat Programı Staj Değerlendirmesi: Sındırgı Meslek Yüksekokulu İthalat-İhracat Programı Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma. 4. Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu (2007). (Tam metin bildiri)
- 5 ÖZMEN HALİL İBRAHİM, PAPATYA GÜRCAN, Kültürel Liderlik ve Türk İş Kültürünü Yönlendiren Sivil Örgütler: Üç Sivil İş Örgütü Üzerine Bulguların Değerlendirilmesi. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi (2003). (Tam metin bildiri)
- Kitap
- 1 ÖZMEN HALİL İBRAHİM, Liderlik Davranışı ve Toplumsal Norm İlişkisi(2023). Kriter Yayınevi, Tümü, (ULUSLARARASI)
- 2 ÖZMEN HALİL İBRAHİM, Vizyon Revizyonu(2023). Nobel Bilimsel Eserler, Tümü, (ULUSLARARASI)
- 3 ÖZMEN HALİL İBRAHİM, Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 1(2022). Beta Basım Yayım Dağıtım, Bölüm, (ULUSLARARASI)
- 4 ÖZMEN HALİL İBRAHİM, Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar(2022). Beta Basım Yayım Dağıtım, Bölüm, (ULUSLARARASI)
- 5 ÖZMEN HALİL İBRAHİM, Örgütsel Strateji ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Sektörel Uygulamalar(2022). Beta, Bölüm, (ULUSLARARASI)
- 6 ÖZMEN HALİL İBRAHİM, Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar 1(2022). Beta Basım Yayım Dağıtım, Bölüm, (ULUSLARARASI)
- 7 ÖZMEN HALİL İBRAHİM, Yönetim ve Organizasyonda Örnek Olaylar(2022). Beta Basım Yayım Dağıtım, Bölüm, (ULUSLARARASI)
- 8 ÖZMEN HALİL İBRAHİM, Kronik İşgören Hastalıkları Nedenleri, Sonuçları ve Çareleri(2021). Gazi Kitapevi, Bölüm, (ULUSLARARASI)
- 9 ÖZMEN HALİL İBRAHİM, Kronik İşletme Hastalıkları, Nedenler, Sonuçları ve Çareleri(2021). Gazi Kitapevi, Bölüm, (ULUSLARARASI)
- 10 ÖZMEN Halil İbrahim, Chaos, Complexity and Leadership 2018(2020). Springer, Bölüm, (ULUSLARARASI)
- 11 ÖZMEN HALİL İBRAHİM, ÖZASLAN AHMET, PEKER YILDIZHAN AYŞEN, ÇAPIK Eser, YAMAN HABİBE, DAĞLI İBRAHİM, UZER ONUR, EZANOĞLU Zeynep, Isparta Yerel Ekonomik Kalkınma Vizyonu 2018(2018). Adım Matbaacılık, Bölüm, (ULUSAL)
- 12 ÖZMEN HALİL İBRAHİM, Isparta İli Öğrenci Odaklı Hizmet Sektörü Analizi(2018). Süleyman Demirel Üniversitesi Yayınları, Bölüm, (ULUSAL)
- 13 ÖZMEN HALİL İBRAHİM, Isparta İli Öğrenci Odaklı Hizmet Sektörü Analizi(2018). Süleyman Demirel Üniversitesi Yayınları, Bölüm, (ULUSAL)
- 14 ÖZMEN Halil İbrahim, Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi(2016). Nobel Akademik Ya., Bölüm, (ULUSAL)
- 15 ÖZMEN Halil İbrahim, Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi(2016). Nobel Akademik, Bölüm, (ULUSAL)
- Editörlük
- 1 Isparta İli Öğrenci Odaklı Hizmet Sektörü Analizi, Araştırma Kitabı, Editör, 01.01.2018 - 01.05.2018 (ULUSAL)
VERDİĞİ DERSLER
Bitirme Projesi
Career Planning and Introduction to Business Life
Çağdaş Yönetim Teknikleri
Doktora Yeterlik Dönemi Dersi
Girişimcilik
Güncel Liderlik Yaklaşımları
Güncel Liderlik YAklaşımları
İnsan Kaynakları Yönetimi I
İnsan Kaynakları Yönetiminde İletişim ve İşbirliği
İnsan Kaynakları Yönetiminin Organizasyonel Yapısı
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İşletme Bilimi
Kariyer Planlama ve Çalışma Hayatına Giriş
Kariyer Yönetimi
Liderlik Teorileri
Liderlikte Güncel Yaklaşımlar
Seminer (Yüksek Lisans)
Staj
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik Yönetim
Tez (Yüksek Lisans)
Tez (Yüksek Lisans)
Uluslararası İKY de Güncel Konular
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
Uzmanlık Alan Dersi I
Yönetim ve Organizasyon
Career Planning and Introduction to Business Life
Çağdaş Yönetim Teknikleri
Doktora Yeterlik Dönemi Dersi
Girişimcilik
Güncel Liderlik Yaklaşımları
Güncel Liderlik YAklaşımları
İnsan Kaynakları Yönetimi I
İnsan Kaynakları Yönetiminde İletişim ve İşbirliği
İnsan Kaynakları Yönetiminin Organizasyonel Yapısı
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İşletme Bilimi
Kariyer Planlama ve Çalışma Hayatına Giriş
Kariyer Yönetimi
Liderlik Teorileri
Liderlikte Güncel Yaklaşımlar
Seminer (Yüksek Lisans)
Staj
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik Yönetim
Tez (Yüksek Lisans)
Tez (Yüksek Lisans)
Uluslararası İKY de Güncel Konular
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
Uzmanlık Alan Dersi I
Yönetim ve Organizasyon