Süleyman Demirel Üniversitesi Liderlik Araştırma ve Uygulama Merkezi tarafından düzenlenen “Liderlik Eğitimleri” etkinliği kapsamında TÜBA Şeref Üyesi ve Hacettepe Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Emin Kansu, katılımcılara “etkili liderlik” ve “iletişim" ve "ekip yönetimi” konularında bilgiler sundu.

 

 

Açış konuşmasını yapan Üniversitemiz Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Nihat Ayyıldız, eğitimlerin kalite çalışmaları kapsamında kurum kültürünü güçlendirmek amacıyla düzenlendiğini belirterek Prof. Dr. Kansu’nun tecrübelerinin kendilerine ışık tutacağını ifade etti. 

 

Sözlerine “İnsanlar, lider doğmaz. Lider olunur.” diyerek başlayan Prof. Dr. Emin Kansu, liderlerin vizyon oluşturma, stratejik düşünme ve yenilikçi yaklaşımlar konularında nasıl daha etkili olabileceklerine dair önerilerde bulundu. Çeşitli örnekler üzerinden yöneticilerin liderlik özelliklerini anlatan Prof. Dr. Kansu, liderlerin kendilerine olan güvenlerini başkalarına hissettirmeleri gerektiğini belirterek şunları söyledi: “Kişiliğinizle karşınızdaki kişinin ya da topluluğun ruhuna hitap edebilmelisiniz. Bunun en önemli adımı ise empatidir. Muhatabınızı anlamalısınız. Merak etmelisiniz. Asıl konu nedir? Öğrenmek istediği nedir? Bunu sorgulamalısınız. Konuya adapte olmalısınız. Sorunu not etmelisiniz ve neticesinde yeni bir öneri getirmelisiniz. Sakın cevapsız bırakmayın. Bu şekilde sizden ilham alır, size olan güveni artar.”

 

Liderlerin sadece mevcut durumu sürdürmekle kalmamaları, aynı zamanda değişime öncülük etmeleri gerektiğinin altını çizen Prof. Dr. Kansu, “Liderlerin bir şekilde kendi grubunu yeniliğe çekmesi lazım. Eskiyi aynen korumamalı. Bu iyi bir yöneticiliktir evet ama liderlik değildir. Liderlerden beklediğimiz yeniliktir.” dedi.